Ayudas a sindicatos y patronales para formación en Canarias
Hasta 104.000€ por entidad para planes de formación en diálogo social
Lo que significa
- Qué es
- Subvención por concurrencia competitiva del Servicio Canario de Empleo para planes de formación en diálogo social y negociación colectiva.
- Para quién
- Organizaciones sindicales y asociaciones empresariales de Canarias, y las fundaciones o entidades que ellas hayan constituido.
- Cuánto
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- Hasta 104.000€ por entidad en los planes de diálogo social y hasta 26.000€ en los de negociación colectiva. Cada actividad se calcula por horas, participantes y módulo.
Son los módulos económicos máximos: coste por persona participante y hora de formación.Actividad y modalidad Coste por participante y hora Acciones formativas, presencial 18,52€ Acciones formativas, teleformación 10,69€ Jornadas, seminarios, encuentros y ciclos de conferencias 33,26€ Foros, talleres y paneles 23,76€
- Hasta 104.000€ por entidad en los planes de diálogo social y hasta 26.000€ en los de negociación colectiva. Cada actividad se calcula por horas, participantes y módulo.
- Qué cubre
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- Acciones formativas presenciales, por teleformación o mixtas
- Jornadas, seminarios, encuentros y ciclos de conferencias
- Foros, talleres y paneles
- Requisitos
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- Eres una organización sindical o una asociación empresarial, o una entidad creada por ellas
- Acreditas tu representatividad en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias
- Has ejecutado al menos un plan de formación concedido en las últimas 3 convocatorias
- Ejecutaste esos planes con un grado de cumplimiento del 50% o más del presupuesto
- El ámbito de tu plan de formación es la Comunidad Autónoma de Canarias
- Cada solicitud que presentas contiene un único plan de formación
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No estar inhabilitado para recibir subvenciones públicas
Causas de exclusión (art. 13.2 Ley 38/2003):
- Deudas con Hacienda o Seguridad Social.
- Condena firme por delitos contra la administración (prevaricación, cohecho, malversación, fraude).
- Concurso de acreedores.
- Inhabilitación para contratar con el sector público.
- Residencia fiscal en paraíso fiscal.
- Otras causas listadas en el art. 13.2 de la Ley 38/2003.
- Obligaciones
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- Notifica el inicio de al menos un grupo del plan antes de que termine 2026
- Comunica el inicio de cada actividad formativa con al menos 1 día de antelación
- Comunica la relación de personas participantes hasta el 5º día lectivo desde el comienzo
- Ejecuta el plan de formación como muy tarde hasta el 31 de diciembre de 2027
- Justifica la subvención en los dos meses siguientes al fin del plazo de realización
- Da publicidad de la subvención en la web de tu entidad si supera 60.000 euros, o si es de 5.000 euros o más y supone al menos el 30% de tus ingresos anuales
- Cuándo
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El plazo es de diez días hábiles desde que la convocatoria se publique en el boletín oficial que le corresponde, y esa publicación no consta en las fuentes disponibles. La convocatoria se registró en la Base de Datos Nacional de Subvenciones el 30 de octubre de 2026: confirma con la administración que convoca si el plazo sigue abierto.
¿Te interesa esta ayuda?
Repasa rápidamente si encajas en los requisitos antes de seguir leyendo.
- Eres una organización sindical representativa en el ámbito de Canarias
- Eres una asociación empresarial representativa en el ámbito de Canarias
- Eres una fundación creada por un sindicato o por una asociación empresarial
- Quieres financiar un plan de formación sobre diálogo social
- Quieres financiar un plan de formación sobre negociación colectiva
- No has ejecutado ningún plan de formación concedido en las últimas 3 convocatorias
- Ejecutaste esos planes con un grado de cumplimiento inferior al 50% del presupuesto
- Perteneces a una federación o confederación que también es beneficiaria
- Tu plan de formación obtiene menos de 50 puntos en la valoración técnica
- El ámbito de tu plan de formación no es la Comunidad Autónoma de Canarias
Cuánto puedes recibir
La cuantía máxima de cada actividad formativa sale de multiplicar sus horas por el número de personas participantes y por el módulo económico que le corresponde. Tu entidad no puede solicitar más de 104.000€ en los planes de diálogo social ni más de 26.000€ en los de negociación colectiva. Si lo pides, puedes cobrar anticipos de hasta el 100% del importe concedido para cada acción formativa, antes de justificar y sin tener que constituir garantías.
Cómo solicitarla, paso a paso
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Prepara el plan de formación con el detalle de las actividades que vas a realizar
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Reúne la documentación que acredita tu representatividad
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Presenta la solicitud en la sede electrónica del Gobierno de Canarias dentro del plazo
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Subsana la documentación si el Servicio Canario de Empleo te lo requiere
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Presenta la aceptación expresa de la subvención en los 10 días siguientes a la resolución provisional
Documentación necesaria
- Plan de formación con el detalle de las actividades formativas, su conveniencia y su relación con el objeto de la subvención
- Listado de actividades formativas (Anexo IV)
- Declaración responsable del representante legal con los convenios colectivos en los que estás legitimado para negociar
- Certificados de estar al corriente con la Agencia Tributaria estatal y con la Agencia Tributaria Canaria, si no autorizas su consulta
- Documento que acredita la vinculación de las personas participantes con tu organización
- Modelo de aceptación de la subvención (Anexo IV.1)