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Ayudas Claras
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Empleo Salamanca Versión legible elaborada con ayuda de inteligencia artificial a partir de fuentes oficiales.

Ayudas a la contratación indefinida en pymes de Salamanca

Hasta 12.480€ por contratación indefinida en pymes de la provincia de Salamanca

Lo que significa

Qué es
Subvención por concurrencia competitiva de la Diputación de Salamanca para apoyar la contratación indefinida en empresas de la provincia.
Para quién
Pymes, autónomos, cooperativas y comunidades de bienes que operan en municipios de Salamanca de menos de 20.000 habitantes.
Cuánto
Hasta 12.480€ por contratación, con un máximo de dos personas trabajadoras
Qué cubre
  • Salarios brutos del puesto de trabajo creado, hasta un máximo de dos personas trabajadoras
  • Importe bruto de las nóminas y parte proporcional de las pagas extraordinarias
Requisitos
  • Tu empresa tiene la condición de pequeña o mediana empresa

    Se entiende por pequeña o mediana empresa la que ocupa a menos de 250 personas y cuyo volumen de negocio anual no excede de 50 millones de euros o cuyo balance general anual no excede de 43 millones de euros.
  • Tu empresa está constituida antes de la publicación del extracto de la convocatoria
  • El domicilio de la actividad y el fiscal están en un municipio de la provincia de Salamanca de menos de 20.000 habitantes
  • Presentas un Plan de Incremento de Plantilla con una contratación de 12 meses ininterrumpidos como mínimo
  • Contratas con carácter indefinido y jornada mínima del 50% a personas inscritas como demandantes de empleo en una oficina de empleo de la provincia y empadronadas en un municipio de menos de 20.000 habitantes
  • Estás al corriente con Hacienda y la Seguridad Social y no eres deudor de la Diputación de Salamanca
  • No estar inhabilitado para recibir subvenciones públicas Causas de exclusión (art. 13.2 Ley 38/2003):
    • Deudas con Hacienda o Seguridad Social.
    • Condena firme por delitos contra la administración (prevaricación, cohecho, malversación, fraude).
    • Concurso de acreedores.
    • Inhabilitación para contratar con el sector público.
    • Residencia fiscal en paraíso fiscal.
    • Otras causas listadas en el art. 13.2 de la Ley 38/2003.
Obligaciones
  • Incrementa tu plantilla respecto a la media de los 12 meses anteriores a la nueva contratación
  • Mantén la contratación un mínimo de 12 meses ininterrumpidos desde el alta en la Seguridad Social
  • Si la persona contratada causa baja por un motivo que no te es imputable, contrata a otra en el plazo máximo de un mes
  • Comunica cualquier cambio en los datos o en las condiciones tenidas en cuenta para la concesión, y las otras ayudas que obtengas para lo mismo
  • Sométete a las actuaciones de comprobación que haga el órgano que concede la ayuda
  • Presenta la justificación en el plazo de un mes desde que termina el periodo subvencionable de 12 meses
Cuándo

El plazo es de quince días hábiles desde que la convocatoria se publique en el boletín oficial que le corresponde, y esa publicación no consta en las fuentes disponibles. La convocatoria se registró en la Base de Datos Nacional de Subvenciones el 13 de octubre de 2026: confirma con la administración que convoca si el plazo sigue abierto.

¿Te interesa esta ayuda?

Repasa rápidamente si encajas en los requisitos antes de seguir leyendo.

  • Tu empresa es una pyme con menos de 250 personas en plantilla
  • Tu actividad está en un municipio de Salamanca de menos de 20.000 habitantes
  • Vas a contratar de forma indefinida a una persona inscrita como demandante de empleo
  • La nueva contratación aumenta tu plantilla media de los últimos 12 meses
  • Eres autónomo, cooperativa, sociedad laboral o comunidad de bienes
  • Tu empresa ocupa a 250 personas o más
  • El municipio donde tienes la actividad tiene 20.000 habitantes o más
  • El contrato que ofreces es temporal o con jornada inferior al 50%
  • La persona que vas a contratar no está inscrita como demandante de empleo
  • La persona que vas a contratar es familiar tuyo hasta el segundo grado (salvo las excepciones previstas para autónomos)
  • Eres una administración pública o una entidad dependiente de ella

Cuánto puedes recibir

La ayuda no puede exceder del 75% de los costes salariales a cargo de la empresa (importe bruto de las nóminas y parte proporcional de las pagas extraordinarias) y consiste en el abono, por cada contratación a tiempo completo, de una cantidad mensual máxima de 1.040 €, con un máximo de 12 mensualidades: hasta 12.480€ por contratación. Cuando la persona está de alta el mes completo se subvencionan 30 días; si no lo está, el cálculo se hace por los días efectivamente trabajados tomando como referencia una mensualidad de 30 días. Si el contrato es a tiempo parcial, la subvención se reduce en proporción a la jornada realizada. El abono es posterior a la justificación y se hace por el total del importe subvencionable.

Cómo solicitarla, paso a paso

  1. Prepara el Plan de Incremento de Plantilla con la contratación indefinida que vas a realizar

  2. Presenta la solicitud en la sede electrónica de la Diputación de Salamanca con certificado electrónico, dentro de los 15 días hábiles que empiezan el día posterior a la publicación del extracto en el boletín oficial de la provincia

  3. Aporta el recibo del alta o modificación de tus datos como tercero y el certificado bancario de titularidad de la cuenta

  4. Formaliza la contratación en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación del extracto en el boletín oficial de la provincia

  5. Presenta la justificación en el plazo de un mes desde que finaliza el periodo subvencionable de 12 meses

Documentación necesaria

  • Solicitud con declaración responsable (Anexo I)
  • Plan de Incremento de Plantilla (Anexo II)
  • Certificado de Situación Censal expedido por la Agencia Tributaria con fecha posterior a la publicación del extracto en el boletín oficial de la provincia
  • Recibo de presentación de la solicitud de alta o modificación de datos del solicitante
  • Certificado de la entidad bancaria acreditativo de la titularidad de la cuenta
  • Nóminas firmadas por la persona trabajadora y justificantes de las transferencias bancarias
  • Autorización de la persona contratada para consultar los datos de residencia y desempleo (Anexo IV)
  • Información a la persona trabajadora sobre la financiación de su contratación (Anexo V)

Preguntas frecuentes

¿Puedo cobrar esta ayuda si ya recibo otra subvención por la misma contratación?
Es compatible con ayudas de otras administraciones o entidades públicas y privadas, siempre que no se superen los límites de las ayudas de minimis. No es compatible con otras subvenciones de la Diputación de Salamanca en las que coincidan los gastos subvencionables.
¿Puedo contratar a un familiar?
No: quedan excluidas las contrataciones de cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes hasta el segundo grado del empresario o de quien tenga el control de la empresa. La excepción es el autónomo que contrata a hijos menores de treinta años, y el autónomo sin asalariados que contrata a un solo familiar menor de cuarenta y cinco años que no conviva en su hogar ni esté a su cargo.
¿Qué pasa si la persona contratada se va antes de los 12 meses?
Si la baja se produce por una circunstancia acreditada que no te es imputable, debes hacer una nueva contratación con los mismos requisitos en el plazo máximo de un mes, y solo se admiten dos nuevas contrataciones para cubrir esa baja. La suma de los periodos de alta tiene que ser de al menos 6 meses para no perder el derecho al cobro.
¿Cuánto tarda la Diputación en resolver?
El plazo máximo para resolver y notificar es de seis meses contados desde que termina el plazo de presentación de solicitudes. Si vence ese plazo sin notificación, puedes entender desestimada tu solicitud por silencio administrativo.
¿Se subvencionan las cotizaciones a la Seguridad Social?
No. Las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo de la empresa no son subvencionables, igual que las dietas, los suplidos o las situaciones de incapacidad temporal de la persona trabajadora.

Fuentes oficiales

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