Subvenciones de formación para sindicatos y patronales

Lo que significa

Qué es

Subvención en concurrencia competitiva del Servicio Público de Empleo de Castilla y León para financiar planes de formación.

Para quién

Organizaciones sindicales y asociaciones empresariales de ámbito autonómico en Castilla y León.

Cuánto

• La cuantía se calcula multiplicando las horas de cada actividad formativa por el número de participantes y por el módulo económico

  Actividad	Modalidad	Coste del módulo
  Acciones formativas	Presencial	15,4 €
  Acciones formativas	Teleformación	8,9 €
  Jornadas, talleres o seminarios	Presencial	15,4 €

  El número máximo de horas de formación del conjunto de actividades de cada plan es de 800 horas; ese límite no se aplica si las solicitudes presentadas no agotan el crédito disponible. En ningún caso se concede una subvención superior a la solicitada.

Qué cubre

• Costes de impartición de las actividades formativas, con tutorías, seguimiento y evaluación
• Amortización, alquiler o arrendamiento financiero de equipos didácticos y plataformas tecnológicas
• Alquiler de los locales y aulas donde se imparte la formación
• Seguro de accidentes de quienes participan y de responsabilidad civil, como máximo 30 euros por participante aprobado

Requisitos

• Eres una organización sindical o una asociación empresarial de ámbito autonómico en Castilla y León
• Acreditas tu representatividad en el ámbito de Castilla y León

  Las organizaciones más representativas justifican su presencia en el Consejo General de Empleo de Castilla y León mediante certificado expedido por la persona que ejerce su Secretaría. Las que no son más representativas lo acreditan con el certificado de los órganos de participación institucional de su sector, con el último convenio colectivo en que hayan participado o con otro documento a valorar por la Administración.

• Acreditas que cumples la normativa de integración laboral de personas con discapacidad, que no estás sujeto a ella o que estás exento
• Si eres una empresa obligada a contar con un plan de igualdad, lo tienes implementado
• Si eres una asociación, cumples el principio de no discriminación en tu proceso de admisión y en tu funcionamiento
• Las actividades formativas de tu plan corresponden a las áreas calificadas como prioritarias en la convocatoria
• No estar inhabilitado para recibir subvenciones públicas Causas de exclusión (art. 13.2 Ley 38/2003):
  • Deudas con Hacienda o Seguridad Social.
  • Condena firme por delitos contra la administración (prevaricación, cohecho, malversación, fraude).
  • Concurso de acreedores.
  • Inhabilitación para contratar con el sector público.
  • Residencia fiscal en paraíso fiscal.
  • Otras causas listadas en el art. 13.2 de la Ley 38/2003.

Obligaciones

• Contratas y pagas una póliza de seguro de accidentes y de responsabilidad civil que cubra a todos los participantes
• Remites al Servicio Público de Empleo copia de la póliza firmada y sellada antes de iniciar la ejecución del plan
• Comunicas el inicio de cada actividad formativa al menos 7 días naturales antes de que empiece
• Comunicas la relación de participantes el día en que comienza la actividad formativa
• Comunicas la finalización de cada actividad formativa en el plazo de un mes desde que termina
• Te suscribes al sistema de notificaciones electrónicas de la Junta de Castilla y León

Cuándo

• Abre: 9 de octubre de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.
• Último día: 9 de noviembre de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.