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Ayudas Claras
Subvenciones Illes Balears Empleo
Empleo Illes Balears Versión legible elaborada con ayuda de inteligencia artificial a partir de fuentes oficiales.

Subvención para contratar personal cualificado en Baleares

Hasta 35.000€ por contratar de forma indefinida a una persona cualificada

Lo que significa

Qué es
Subvención del Servicio de Empleo de las Illes Balears para contratar indefinidamente a personal cualificado, que se concede en concurrencia no competitiva por orden de entrada hasta agotar el crédito
Para quién
Trabajadores autónomos y pequeñas empresas del sector privado de las Illes Balears
Cuánto
  • Hasta 35.000€ por solicitante para costes salariales, más hasta 600€ para gastos de gestoría
    Titulación de la persona contratadaImporte máximo de costes salariales
    Grado universitario o titulación de graduado en enseñanzas artísticas o deportivas superiores35.000€
    Ciclo formativo de grado superior, certificado profesional de nivel 3 o título técnico superior de enseñanzas artísticas o deportivas29.000€
    Ciclo formativo de grado medio, certificado profesional de nivel 2 o título profesional o técnico de enseñanzas artísticas o deportivas25.000€
    Estos topes se refieren solo a los costes salariales y dependen del grupo profesional de la persona contratada. Los gastos de gestoría se subvencionan aparte, hasta 600€.
Qué cubre
  • Los costes laborales del primer año de la persona contratada, incluida la cotización a la Seguridad Social que pagas como empresa
  • Los gastos de gestoría relacionados con la contratación durante el primer año, hasta 600€
Requisitos
  • Eres autónomo o una empresa del sector privado con un máximo de nueve personas contratadas
  • Llevas al menos dos años ejerciendo tu actividad y tienes el domicilio fiscal y un centro de trabajo en las Illes Balears
  • Contratas con contrato indefinido y a jornada completa a una persona desempleada
  • La persona contratada pertenece a uno de los colectivos de la convocatoria

    Personas jóvenes mayores de 18 y menores de 30 años; mujeres mayores de 30 y menores de 45 años; personas mayores de 45 años.
  • La persona contratada tiene titulación universitaria o de formación profesional de grado medio o superior, o certificado profesional de nivel 2 o 3
  • Las funciones del puesto son tareas habituales de tu actividad y adecuadas a la titulación de la persona contratada
  • El salario se ajusta al convenio colectivo aplicable y nunca es inferior al salario mínimo interprofesional
  • No estar inhabilitado para recibir subvenciones públicas Causas de exclusión (art. 13.2 Ley 38/2003):
    • Deudas con Hacienda o Seguridad Social.
    • Condena firme por delitos contra la administración (prevaricación, cohecho, malversación, fraude).
    • Concurso de acreedores.
    • Inhabilitación para contratar con el sector público.
    • Residencia fiscal en paraíso fiscal.
    • Otras causas listadas en el art. 13.2 de la Ley 38/2003.
Obligaciones
  • Selecciona y formaliza el contrato en los cuatro meses siguientes a la notificación de la concesión, ampliables a seis por causas justificadas
  • Entrega una copia del contrato al Servicio de Empleo en los diez días hábiles siguientes a su formalización
  • Comunica en siete días hábiles cualquier incidencia o cambio en el proyecto de contratación
  • Coloca un cartel de tamaño A3 o una pantalla equivalente con la información del proyecto en un lugar visible
  • Presenta cualquier publicidad del proyecto al Servicio de Empleo al menos cinco días hábiles antes de difundirla
  • Devuelve los fondos que no destines a la finalidad de la subvención
Cuándo
  • Abre: 29 de julio de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.
  • Último día: 30 de septiembre de 2027 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.

¿Te interesa esta ayuda?

Repasa rápidamente si encajas en los requisitos antes de seguir leyendo.

  • Eres trabajador autónomo del sector privado
  • Tu empresa no tiene más de nueve personas contratadas
  • Quieres hacer una contratación indefinida a jornada completa
  • La persona que vas a contratar está desempleada
  • Esa persona tiene titulación universitaria o de formación profesional
  • Tu actividad se enmarca en el ámbito de las Illes Balears
  • Tu empresa tiene más de nueve personas contratadas
  • El contrato que vas a ofrecer no es indefinido
  • El puesto no es a jornada completa
  • Ya has presentado una solicitud en esta convocatoria
  • La persona a contratar tiene un vínculo contigo que genera conflicto de intereses
  • Quieres subcontratar la actividad subvencionada

Cuánto puedes recibir

Recibes una subvención para cubrir los costes laborales del primer año de la persona que contratas, incluida la cotización empresarial a la Seguridad Social. El importe se calcula a partir del presupuesto que presentes en la solicitud, con un máximo por solicitante de 35.000€ en costes salariales y de 600€ en gastos de gestoría. El tope de costes salariales depende del grupo profesional de la persona contratada. La convocatoria prevé el pago anticipado del 75% del importe concedido, sin necesidad de constituir garantía.

Cómo solicitarla, paso a paso

  1. Solicita el alta en la aplicación de gestión del Servicio de Empleo si aún no la tienes

  2. Prepara el presupuesto del primer año de la contratación y la documentación exigida

  3. Presenta la solicitud por vía telemática en la sede electrónica del Gobierno de las Illes Balears

  4. Indica en la solicitud el puesto que quieres cubrir, su ubicación, las tareas y las titulaciones más idóneas

  5. Subsana la documentación en diez días hábiles si la administración te lo requiere

  6. Selecciona y contrata a la persona en los cuatro meses siguientes a la concesión

Documentación necesaria

  • Modelo de solicitud disponible en el trámite telemático de la sede electrónica
  • Declaración responsable de que tienes capacidad técnica y organizativa para gestionar el proyecto
  • Declaración de que dispones de recursos económicos para los gastos no subvencionados
  • Declaración de que dispones de recursos para pagar las nóminas mientras no cobres la subvención
  • Declaración de que tienes un seguro de responsabilidad civil o de que te comprometes a contratarlo
  • Declaración de veracidad de los datos bancarios de la cuenta donde recibirás la subvención
  • Declaración de que el salario se ajusta al convenio colectivo y no es inferior al salario mínimo interprofesional
  • Declaración de las ayudas de minimis recibidas o solicitadas en los dos ejercicios fiscales

Preguntas frecuentes

¿Puedo presentar más de una solicitud?
No. Puedes presentar una única solicitud para cubrir un puesto de trabajo durante todo el periodo de vigencia de la convocatoria.
¿Qué pasa si me falta algún documento?
La administración te requerirá para que lo subsanes en un plazo máximo de diez días hábiles. Si no lo haces, se considerará que desistes de tu petición.
¿Cuánto tardan en resolver mi solicitud?
El plazo máximo para dictar y notificar la resolución es de seis meses desde que la solicitud entra en el registro oficial o desde que queda completa.
¿Qué ocurre si la persona contratada deja el puesto antes de tiempo?
Puedes pedir su sustitución en un plazo máximo de quince días hábiles desde que se produce la vacante. La persona sustituta debe salir de la lista de reserva del proceso de selección y, si no la hay, se hace un nuevo proceso selectivo.
¿Puedo subcontratar la actividad subvencionada?
No. La persona contratada debe prestar sus servicios bajo tu dirección y organización.

Fuentes oficiales

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