AyudasSubvenciones Ciudad Autónoma de Ceuta Empleo
Empleo Ciudad Autónoma de Ceuta
Versión legible elaborada con ayuda de inteligencia artificial a partir de fuentes oficiales.
Subvenciones para centros especiales de empleo en Ceuta
Ayudas para que centros de empleo de Ceuta contraten personas con discapacidad
Lo que significa
- Qué es
- Subvención directa del Servicio Público de Empleo Estatal para crear y mantener empleo de personas con discapacidad en Ceuta
- Para quién
- Centros especiales de empleo con personalidad propia, o las entidades titulares de esos centros, en Ceuta
- Cuánto
-
- El importe depende de la línea de subvención que solicites
En la inversión fija, el máximo de contrataciones subvencionadas por centro y convocatoria es de 5.Concepto Importe Por cada contratación indefinida o transformación de personas con discapacidad física de grado igual o superior al 33 por ciento e inferior al 65% Hasta 10.000€ Por cada contratación indefinida o transformación de personas con mayores dificultades de acceso al empleo Hasta 12.000€ Coste salarial, contrato indefinido 55% del salario mínimo vigente Coste salarial, contrato indefinido (mujer o mayor de 45 años) 60% del salario mínimo vigente Coste salarial, contrato temporal 50% del salario mínimo vigente Coste salarial, discapacidad física o sensorial con grado inferior al 65%, contrato indefinido 50% del salario mínimo vigente Coste salarial, discapacidad física o sensorial con grado inferior al 65%, contrato temporal 40% del salario mínimo vigente Adaptación del puesto de trabajo Hasta 1.800€
- El importe depende de la línea de subvención que solicites
- Qué cubre
-
- Inversión fija ligada a la creación de empleo indefinido: acondicionamiento de locales, mobiliario, maquinaria, equipos informáticos y vehículos para el transporte de las personas trabajadoras
- El coste salarial de las personas con discapacidad que trabajan en el centro
- La adaptación del puesto de trabajo y la eliminación de barreras
- Requisitos
-
- Eres un centro especial de empleo con personalidad jurídica propia e inscrito como tal, o la entidad titular de ese centro
- Tu centro está en el ámbito territorial de Ceuta
- Cada contratación supone un incremento neto de la plantilla fija de personas trabajadoras con discapacidad
- Mantienes el empleo estable alcanzado al menos 12 meses, o lo sustituyes por otra persona con discapacidad con contrato de iguales características
-
No estar inhabilitado para recibir subvenciones públicas
Causas de exclusión (art. 13.2 Ley 38/2003):
- Deudas con Hacienda o Seguridad Social.
- Condena firme por delitos contra la administración (prevaricación, cohecho, malversación, fraude).
- Concurso de acreedores.
- Inhabilitación para contratar con el sector público.
- Residencia fiscal en paraíso fiscal.
- Otras causas listadas en el art. 13.2 de la Ley 38/2003.
- Obligaciones
-
- Mantén el empleo estable alcanzado durante un mínimo de 12 meses, o sustitúyelo por otra persona con discapacidad con un contrato de idénticas características
- Justifica la actuación subvencionada y los gastos generados
- Sométete a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control del organismo
- Aporta cuanta información y documentación se te requiera en esas actuaciones
- Si pides como mínimo tres ofertas de distintos proveedores cuando el gasto supera 40.000€ en obra o 15.000€ en suministro de bienes de equipo
- Cuándo
-
- Abre: 4 de marzo de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.
- Último día: 31 de diciembre de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.
¿Te interesa esta ayuda?
Repasa rápidamente si encajas en los requisitos antes de seguir leyendo.
- Gestionas un centro especial de empleo en Ceuta
- Tu centro tiene personalidad jurídica propia e inscripción en el registro
- Eres la entidad titular de un centro especial de empleo
- Vas a contratar de forma indefinida a personas con discapacidad
- Transformas en indefinidos contratos temporales de personas con discapacidad
- Necesitas adaptar el puesto de trabajo de una persona con discapacidad
- Tu centro no está en el ámbito territorial de Ceuta
- El centro no está inscrito como centro especial de empleo
- La contratación no supone un incremento neto de la plantilla fija
- Solicitas más de 5 contrataciones por centro en esta convocatoria
Cuánto puedes recibir
El dinero que recibes depende de la línea que solicites. Por cada contratación indefinida o transformación ligada a la inversión fija recibes, según el caso, hasta 10.000€ o hasta 12.000€, sin superar el coste real justificado. Por el coste salarial cobras un porcentaje del salario mínimo vigente que va del 40% al 60% según el tipo de contrato y la situación de la persona. Por la adaptación del puesto recibes hasta 1.800€.
Cómo solicitarla, paso a paso
-
Comprueba qué línea de subvención corresponde a tu caso según el hecho causante
-
Reúne la documentación que pide la convocatoria para esa línea
-
Cumplimenta la solicitud con los datos del centro y la declaración responsable
-
Presenta la solicitud a través del registro electrónico del organismo en el plazo de un mes desde el hecho causante
-
Espera la resolución del Director Provincial del organismo en Ceuta
Documentación necesaria
- Solicitud electrónica con declaración responsable del cumplimiento de los requisitos (Anexo I)
- Comunicación de los contratos de las personas trabajadoras con discapacidad por los que se solicita la subvención
- Certificado de discapacidad completo de las personas trabajadoras objeto de las nuevas contrataciones
- Certificado de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, o autorización para que el organismo lo consulte
- Informe de la Tesorería de la Seguridad Social sobre la vida laboral de la entidad de los doce meses anteriores a la contratación
- Relación nominal de la plantilla del centro en los doce meses anteriores a la contratación (Anexo de plantilla)
- Relación de las facturas con número, proveedor, importe, fecha de emisión y fecha de pago, y copia de esas facturas
- Documentación acreditativa del pago mediante extracto o certificaciones bancarias
- Para el coste salarial: altas en Seguridad Social de los trabajadores, documentos RLC y RNT del último mes, nóminas firmadas, resumen de la subvención (Anexo III) y parte de variaciones (Anexo A)
- Para la adaptación del puesto: informe de la necesidad concreta de adaptación y facturas y justificantes del pago
Preguntas frecuentes
¿Cuántas contrataciones puedo subvencionar por la inversión fija?
El número máximo de contrataciones subvencionadas por centro especial de empleo y convocatoria es de 5.
¿Cuándo empieza a contar el plazo para presentar la solicitud?
El plazo de un mes se cuenta desde el hecho causante de cada línea: en la inversión fija, desde el día siguiente al contrato indefinido o a su conversión; en el coste salarial, desde el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social del mes; y en la adaptación, desde el día siguiente al pago de los gastos.
¿Qué pasa si mi solicitud tiene errores o le falta documentación?
Se te requerirá para que en un plazo máximo de diez días hábiles subsanes la falta o aportes los documentos; si no lo haces, se te tendrá por desistido de tu petición.
¿Qué pasa si no hay crédito suficiente cuando presento mi solicitud?
Las solicitudes que cumplan los requisitos pero queden sin resolver por falta de crédito se atienden en el ejercicio siguiente, sin necesidad de un nuevo trámite, manteniendo su orden de solicitud.
¿Cómo debo presentar la solicitud?
La presentación se realiza por medios electrónicos, a través del registro electrónico del organismo, ya que las personas jurídicas y las personas trabajadoras autónomas están obligadas a relacionarse de forma electrónica.