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Empleo Melilla
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Ayudas para contratar a personas con discapacidad en Melilla
Subvención a empleadores que contraten a personas con discapacidad en Melilla
Lo que significa
- Qué es
- Subvención de concesión directa del Servicio Público de Empleo para fomentar la contratación de personas con discapacidad en Melilla
- Para quién
- Empresas, autónomos, entidades sin ánimo de lucro, cooperativas, sociedades laborales y centros especiales de empleo
- Cuánto
- Consulta directamente con la administración
- Qué cubre
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- Contratación indefinida de personas con discapacidad
- Transformación de contratos temporales en indefinidos y adaptación del puesto de trabajo
- Empleo con apoyo para personas con discapacidad
- Requisitos
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- El centro de trabajo está en la ciudad de Melilla
- Estás al corriente de tus obligaciones con Hacienda y la Seguridad Social
- No has sido sancionado con la exclusión del acceso a los programas de empleo
- No has sido sancionado por prácticas discriminatorias por razón de género ni contra personas LGTBI
- Si tienes 50 o más trabajadores, cumples la reserva del 2% de puestos para personas con discapacidad
- Solicitas a la persona trabajadora a través de la oficina de empleo y formalizas el contrato en el modelo oficial
-
No estar inhabilitado para recibir subvenciones públicas
Causas de exclusión (art. 13.2 Ley 38/2003):
- Deudas con Hacienda o Seguridad Social.
- Condena firme por delitos contra la administración (prevaricación, cohecho, malversación, fraude).
- Concurso de acreedores.
- Inhabilitación para contratar con el sector público.
- Residencia fiscal en paraíso fiscal.
- Otras causas listadas en el art. 13.2 de la Ley 38/2003.
- Obligaciones
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- Mantén el empleo de la persona contratada durante al menos tres años
- Conserva la jornada a tiempo completo durante ese mismo periodo
- Si despides sin causa justificada o el despido es procedente, sustituye a la persona por otra con discapacidad
- Envía cada año al Servicio Público de Empleo en Melilla una relación de las personas por las que se concedió la ayuda y su permanencia
- La nueva contratación supone un incremento neto de tu plantilla fija
- Sométete a las comprobaciones y controles financieros que la administración realice
- Cuándo
-
- Abre: 1 de enero de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.
- Último día: 31 de diciembre de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.
¿Te interesa esta ayuda?
Repasa rápidamente si encajas en los requisitos antes de seguir leyendo.
- Eres una empresa que contrata de forma indefinida a personas con discapacidad
- Eres autónomo y vas a contratar a una persona con discapacidad
- Tu entidad sin ánimo de lucro incorpora trabajadores con discapacidad
- Vas a transformar un contrato temporal en indefinido para una persona con discapacidad
- Vas a adaptar un puesto de trabajo ocupado por una persona con discapacidad
- Tu centro de trabajo está en la ciudad de Melilla
- El centro de trabajo no está en la ciudad de Melilla
- Eres un centro especial de empleo o una empresa de inserción
- Eres una empresa de trabajo temporal o una agencia de colocación
- La contratación se hace tras un requerimiento de la Inspección de Trabajo
- Formas parte del sector público
- Contratas a una persona que tuvo contrato indefinido contigo en los últimos seis meses
Cuánto puedes recibir
El importe por solicitante no está especificado; consulta directamente con la administración.
Cómo solicitarla, paso a paso
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Solicita a la persona trabajadora con discapacidad a través de la oficina de empleo
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Formaliza el contrato en el modelo oficial y comunícalo al Servicio Público de Empleo
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Reúne la documentación exigida para la medida que solicitas
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Presenta la solicitud firmada electrónicamente en la sede electrónica del Servicio Público de Empleo en Melilla
-
Espera la resolución, que se notifica de forma telemática
Documentación necesaria
- Solicitud de subvención firmada electrónicamente
- Declaración responsable de no incurrir en las exclusiones de la convocatoria
- Certificado del órgano competente que acredita el grado de discapacidad de la persona contratada
- Informe positivo del equipo multiprofesional sobre la adecuación del puesto de trabajo
- Contrato de trabajo firmado por ambas partes
- Factura y justificante de pago del gasto, cuando se trate de adaptación del puesto
Preguntas frecuentes
¿Qué plazo tengo para pedir la ayuda?
Depende de la medida: en general un mes, contado para la contratación indefinida desde el día siguiente al alta en la Seguridad Social, y para otras medidas desde la fecha que corresponda. Las solicitudes fuera de plazo se inadmiten.
¿Puedo presentar la solicitud en papel?
No. La tramitación es electrónica en todas las fases y la solicitud se presenta firmada electrónicamente en la sede electrónica del Servicio Público de Empleo.
¿Durante cuánto tiempo tengo que mantener el contrato?
Debes mantener la estabilidad en el empleo durante un mínimo de tres años. Si la persona deja la empresa, en los casos previstos debes sustituirla por otra persona con discapacidad.
¿Qué pasa si no recibo respuesta a mi solicitud?
El plazo para resolver y notificar es de seis meses desde la fecha de la solicitud. Si pasa ese plazo sin notificación expresa, la solicitud se entiende desestimada.