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Ayudas Claras
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Empleo Melilla Versión legible elaborada con ayuda de inteligencia artificial a partir de fuentes oficiales.

Ayudas a centros especiales de empleo en Melilla

Ayudas a centros especiales de empleo de Melilla por contratar a personas con discapacidad

Lo que significa

Qué es
Subvención directa del Servicio Público de Empleo Estatal a centros especiales de empleo de Melilla para contratar a personas con discapacidad
Para quién
Centros especiales de empleo de Melilla y las entidades titulares de esos centros
Cuánto
  • Importe según la línea de ayuda que solicites
    Línea de ayudaImporte
    Inversión por contrato indefinido (discapacidad física 33% a menos del 65%)Hasta 10.000€ por contrato, máximo 70% de la inversión
    Inversión por contrato indefinido (mayores dificultades de acceso)Hasta 12.000€ por contrato, máximo 70% de la inversión
    Coste salarial (mayores dificultades, contrato indefinido)55% del salario mínimo (60% si es mujer o mayor de 45 años)
    Coste salarial (mayores dificultades, contrato temporal)50% del salario mínimo
    Coste salarial (discapacidad física o sensorial menor del 65%, indefinido)50% del salario mínimo
    Coste salarial (discapacidad física o sensorial menor del 65%, temporal)40% del salario mínimo
    Unidades de apoyo de ajuste personal y social1.440€ anuales por cada persona trabajadora
    En las ayudas a la inversión el máximo es de 5 contrataciones por centro y convocatoria. La cuantía se reduce de forma proporcional cuando el contrato es a tiempo parcial.
Qué cubre
  • Inversión fija ligada a crear empleo indefinido: acondicionamiento de locales, instalaciones, mobiliario, vehículos, maquinaria, equipos informáticos y de oficina
  • Salarios de las personas con discapacidad que trabajan en el centro
  • Adaptación del puesto de trabajo y eliminación de barreras
  • Costes laborales de las unidades de apoyo de ajuste personal y social
Requisitos
  • Eres un centro especial de empleo con personalidad jurídica propia inscrito en el registro del SEPE en Melilla, o la entidad titular de ese centro
  • Al menos el 70% de tu plantilla son personas trabajadoras con discapacidad
  • Cada contratación indefinida supone un aumento neto de la plantilla fija de personas con discapacidad
  • Mantienes el empleo de la persona contratada al menos dos años
  • Estás al corriente de tus obligaciones con Hacienda y con la Seguridad Social
  • Tu actividad se desarrolla en la Ciudad de Melilla
  • No estar inhabilitado para recibir subvenciones públicas Causas de exclusión (art. 13.2 Ley 38/2003):
    • Deudas con Hacienda o Seguridad Social.
    • Condena firme por delitos contra la administración (prevaricación, cohecho, malversación, fraude).
    • Concurso de acreedores.
    • Inhabilitación para contratar con el sector público.
    • Residencia fiscal en paraíso fiscal.
    • Otras causas listadas en el art. 13.2 de la Ley 38/2003.
Obligaciones
  • Justifica que cumples los requisitos y que has realizado la actividad subvencionada
  • Facilita las comprobaciones del organismo concedente y de la Inspección de Trabajo
  • Comunica cualquier otra ayuda que recibas para la misma finalidad
  • Conserva las facturas y documentos justificativos del dinero recibido
  • Da publicidad del carácter público de la financiación de forma visible
  • Informa por escrito a las personas trabajadoras de que su contrato está subvencionado
  • Presenta la memoria anual del centro especial de empleo
  • Mantén el empleo de la persona contratada durante al menos dos años
Cuándo
  • Abre: 1 de enero de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.
  • Último día: 31 de diciembre de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.

¿Te interesa esta ayuda?

Repasa rápidamente si encajas en los requisitos antes de seguir leyendo.

  • Gestionas un centro especial de empleo en Melilla
  • Eres la entidad titular de un centro especial de empleo en Melilla
  • Tu centro tiene al menos el 70% de la plantilla con discapacidad
  • Has contratado de forma indefinida a una persona con discapacidad
  • Pagas el salario de trabajadores con discapacidad en tu centro
  • Cuentas con una unidad de apoyo de ajuste personal y social
  • Tu centro no está inscrito en el registro del SEPE en Melilla
  • Menos del 70% de tu plantilla son personas con discapacidad
  • Tu actividad está fuera de la Ciudad de Melilla
  • Has sido inhabilitado para obtener subvenciones públicas
  • Fuiste excluido de ayudas de empleo por infracciones graves o muy graves

Cuánto puedes recibir

Lo que cobras depende de la línea que solicites. Por crear empleo indefinido recibes hasta 10.000€ o 12.000€ por contrato según el tipo de discapacidad, con un máximo del 70% de la inversión y un tope de 5 contrataciones por centro y convocatoria. Por el coste salarial cobras entre el 40% y el 60% del salario mínimo por cada trabajador, según su tipo de discapacidad y de contrato. Por las unidades de apoyo recibes 1.440€ anuales por cada persona trabajadora. El pago se hace en un único abono una vez dictada la resolución de concesión.

Cómo solicitarla, paso a paso

  1. Comprueba que tu centro está inscrito en el registro del SEPE en Melilla

  2. Reúne la documentación que corresponde a la línea de ayuda que solicitas

  3. Firma los documentos digitalmente y remítelos en ficheros individuales

  4. Presenta la solicitud en el registro electrónico, accediendo desde la sede electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal

  5. Presenta la solicitud en el plazo de un mes desde el hecho que da derecho a cada ayuda

  6. Espera la resolución, que se notifica de forma electrónica

Documentación necesaria

  • Memoria económica, técnica y financiera del proyecto generador de empleo
  • Facturas y documentos que acrediten el pago
  • Relación de facturas desglosada por número, proveedor, importe, impuesto, fecha de emisión y de pago
  • Autorización para el acceso a datos personales (Anexo V)
  • Oferta de empleo, contrato laboral y resolución del alta en la Seguridad Social
  • Certificado del grado de discapacidad
  • Informe de adecuación al puesto de trabajo
  • Relación y datos de la plantilla de trabajadores con discapacidad (Anexo II)
  • Relación y cuantía de trabajadores con discapacidad e incidencias (Anexo III)
  • Declaración responsable de cumplir los requisitos para ser beneficiario
  • Nóminas firmadas por el trabajador y selladas por la empresa, con justificante de pago
  • Documentos de cotización de la Seguridad Social con justificante de pago

Preguntas frecuentes

¿Cuántas contrataciones puedo subvencionar como máximo?
En la ayuda a la inversión por creación de empleo indefinido, el máximo es de 5 contrataciones por centro especial de empleo y convocatoria.
¿Cuándo tengo que presentar la solicitud?
En el plazo de un mes desde el hecho que da derecho a cada ayuda: desde el día siguiente al contrato indefinido, o desde el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social del mes correspondiente, según la línea.
¿Durante cuánto tiempo tengo que mantener el empleo creado?
Debes mantener el empleo estable de la persona contratada durante al menos dos años, pudiendo sustituirla por otra persona con discapacidad con un contrato de idénticas características.
¿Qué pasa si me falta algún documento en la solicitud?
Se te requerirá para que en el plazo máximo de diez días hábiles subsanes la falta o aportes los documentos. Si no lo haces, se te tendrá por desistido de tu petición.
¿Cómo se paga la subvención?
El abono se realiza en un pago único, por el importe total de la subvención concedida, una vez dictada la resolución de concesión, en la cuenta bancaria que indiques en la solicitud.

Fuentes oficiales

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