Subvenciones País Vasco Empleo
Empleo País Vasco
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Ayuda a empresas vascas por contratar jóvenes investigadores
Ayuda a empresas vascas por contratar jóvenes investigadores. Plazo hasta el 30 de septiembre de 2026.
Lo que significa
- Qué es
- Subvención por concurrencia del Servicio Público Vasco de Empleo para que las empresas contraten a jóvenes en proyectos de investigación
- Para quién
- Empresas privadas, asociaciones y fundaciones de Euskadi que invierten en investigación e innovación
- Cuánto
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- Cuantía calculada con módulos por persona contratada y año, según su grupo de cotización a la Seguridad Social
El importe final depende del número de personas contratadas y de los meses de cada contrato; no puede superar la subvención concedida inicialmente.Módulo Grupos de cotización Por persona y año Por mes A Grupos 9 a 5 22.405,92€ 1.867,16€ B Grupos 4 a 1 33.108,84€ 2.759,07€
- Cuantía calculada con módulos por persona contratada y año, según su grupo de cotización a la Seguridad Social
- Qué cubre
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- Los costes laborales y salariales de los jóvenes contratados
- Las cotizaciones a la Seguridad Social por todos los conceptos
- Requisitos
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- Eres una empresa privada, asociación o fundación que invierte en investigación e innovación
- Tienes la sede social y fiscal en Euskadi o un centro de trabajo en Euskadi
- Ninguna administración pública participa en tu entidad en un 50% o más, ni directa ni indirectamente
- Estás al corriente de tus obligaciones con Hacienda y con la Seguridad Social
- La persona contratada tiene entre 16 y 30 años y está desempleada e inscrita como demandante de empleo
- Ofreces contratos a jornada completa de al menos 12 meses de duración
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No estar inhabilitado para recibir subvenciones públicas
Causas de exclusión (art. 13.2 Ley 38/2003):
- Deudas con Hacienda o Seguridad Social.
- Condena firme por delitos contra la administración (prevaricación, cohecho, malversación, fraude).
- Concurso de acreedores.
- Inhabilitación para contratar con el sector público.
- Residencia fiscal en paraíso fiscal.
- Otras causas listadas en el art. 13.2 de la Ley 38/2003.
- Obligaciones
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- Presenta la solicitud de gestión de las ofertas de empleo en el Servicio Público Vasco de Empleo
- Inicia los contratos en un plazo de dos meses desde la concesión y, en todo caso, antes del 30 de noviembre de 2026
- Presenta la documentación justificativa en los 7 días siguientes al inicio de la última contratación
- Justifica el cumplimiento de los requisitos y la realización de la actividad subvencionada
- Comunica la extinción del contrato y cualquier cambio en las circunstancias tenidas en cuenta
- Comunica si obtienes otras subvenciones, ayudas o ingresos para la misma finalidad
- Cuándo
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- Abre: 5 de junio de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.
- Último día: 30 de septiembre de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.
¿Te interesa esta ayuda?
Repasa rápidamente si encajas en los requisitos antes de seguir leyendo.
- Tu empresa, asociación o fundación invierte en investigación e innovación
- Tienes la sede social y fiscal o un centro de trabajo en Euskadi
- Quieres contratar a jóvenes desempleados de 16 a 30 años
- El puesto se enmarca en salud, transición ecológica, economía verde o digitalización
- Puedes ofrecer contratos a jornada completa de al menos 12 meses
- Una o varias administraciones públicas participan en tu entidad en un 50% o más
- Eres un organismo autónomo, sociedad pública o empresa de trabajo temporal
- Quieres contratar a un familiar de la dirección o de los administradores de la empresa
- Tu empresa está en crisis o tiene una orden de recuperación de ayudas pendiente
- El contrato ya está subvencionado en otra convocatoria de este mismo servicio de empleo
Cuánto puedes recibir
El importe se calcula con módulos por cada persona contratada y por año. Si su grupo de cotización es del 9 al 5 recibes 22.405,92€ por persona y año (1.867,16€ al mes); si es del 4 al 1, 33.108,84€ por persona y año (2.759,07€ al mes). La cantidad final depende de cuántas personas contrates y de los meses de cada contrato, y no puede superar la subvención concedida inicialmente. Cobras un primer pago del 50% al inicio y el 50% restante tras justificar las contrataciones.
Cómo solicitarla, paso a paso
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Prepara la memoria de los puestos a cubrir y la memoria económica de costes
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Presenta una única solicitud por entidad en la sede electrónica de la Administración vasca
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Tras recibir la concesión, presenta una solicitud de gestión de ofertas de empleo por cada perfil
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Selecciona a las personas candidatas que te propone el sistema de intermediación
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Formaliza los contratos y presenta la documentación justificativa en los plazos previstos
Documentación necesaria
- Memoria con la descripción de los puestos y de las actividades de investigación e innovación, incluida la perspectiva de género
- Memoria económica con las previsiones de costes del programa
- Relación de personas trabajadoras contratadas y copia de sus contratos de trabajo
- Declaración responsable de no existencia de parentesco con la dirección de la empresa
- Informe de Datos para la Cotización de cada persona contratada
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para empezar los contratos una vez me concedan la ayuda?
Debes iniciar los contratos en un plazo de dos meses desde la notificación de la concesión, salvo fuerza mayor o causa justificada. En todo caso, el último día para iniciarlos es el 30 de noviembre de 2026.
¿Qué duración mínima deben tener los contratos?
Los contratos deben durar al menos 12 meses y ser a jornada completa. La subvención se concede como máximo por dos años.
¿A quién puedo contratar con esta ayuda?
A jóvenes de 16 a 30 años, desempleados e inscritos como demandantes de empleo el día anterior al inicio del contrato, capacitados para llevar a cabo proyectos de investigación. Como personal de apoyo puedes contratar hasta un 10% de los puestos ofertados.
¿Qué pasa si una persona contratada se va antes de tiempo?
Puedes sustituirla con un nuevo contrato de al menos 6 meses, de modo que la suma de los periodos sea como mínimo la del contrato inicial. La sustitución no aumenta la subvención concedida.