Saltar al contenido
Ayudas Claras
Subvenciones Castilla y León Empleo
Empleo Castilla y León Versión legible elaborada con ayuda de inteligencia artificial a partir de fuentes oficiales.

Ayudas a empresas de inserción de Castilla y León

Subvención para personal técnico de empresas de inserción, hasta el 15 de septiembre

Lo que significa

Qué es
Subvención por concurrencia competitiva de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo para asistencia técnica en empresas de inserción.
Para quién
Empresas de inserción laboral calificadas e inscritas que desarrollan su actividad en Castilla y León.
Cuánto
Hasta 33.250€ por contrato a tiempo completo para un período subvencionable de 12 meses
Qué cubre
  • Los costes salariales del personal técnico, incluidas las pagas extraordinarias
  • La cuota empresarial a la Seguridad Social del personal técnico
Requisitos
  • Estar calificada e inscrita como empresa de inserción laboral
  • Desarrollar tu actividad en el territorio de Castilla y León
  • Estar al corriente de tus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social
  • No tener deudas o sanciones tributarias en periodo ejecutivo con la Hacienda autonómica
  • El personal técnico debe tener titulación universitaria adecuada o al menos dos años de experiencia en integración social
  • No haber sido excluida del acceso a programas de empleo por infracciones graves o muy graves
  • No estar inhabilitado para recibir subvenciones públicas Causas de exclusión (art. 13.2 Ley 38/2003):
    • Deudas con Hacienda o Seguridad Social.
    • Condena firme por delitos contra la administración (prevaricación, cohecho, malversación, fraude).
    • Concurso de acreedores.
    • Inhabilitación para contratar con el sector público.
    • Residencia fiscal en paraíso fiscal.
    • Otras causas listadas en el art. 13.2 de la Ley 38/2003.
Obligaciones
  • Si un técnico subvencionado causa baja, sustituirlo en el plazo máximo de 1 mes con condiciones equivalentes
  • Comunicar a la dirección general competente, en un plazo no superior a quince días, los cambios en el personal técnico
  • Justificar electrónicamente los gastos salariales realizados y financiados con la subvención
  • Instalar en lugar visible del centro de trabajo o sede social un cartel conforme al modelo oficial, en 15 días hábiles desde la notificación de la concesión
  • Cada técnico no puede atender a más de doce personas en proceso de inserción
Cuándo
  • Abre: 10 de junio de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.
  • Último día: 15 de septiembre de 2026 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.

¿Te interesa esta ayuda?

Repasa rápidamente si encajas en los requisitos antes de seguir leyendo.

  • Eres una empresa de inserción laboral en Castilla y León
  • Estás calificada e inscrita como empresa de inserción
  • Contratas personal técnico de orientación y acompañamiento
  • Atiendes a personas en riesgo o situación de exclusión social
  • Estás al corriente con Hacienda y la Seguridad Social
  • No estás calificada ni inscrita como empresa de inserción
  • No desarrollas tu actividad en el territorio de Castilla y León
  • Solicitas la ayuda por personal de gerencia o administración
  • Has sido inhabilitada por sentencia firme para obtener subvenciones

Cuánto puedes recibir

Recibes hasta 33.250€ por cada contrato de personal técnico a tiempo completo durante un período subvencionable de 12 meses, destinado a sus costes salariales y a la cuota empresarial a la Seguridad Social. La cantidad se reduce de forma proporcional si el contrato es a tiempo parcial, si el tiempo de trabajo efectivo es menor o si se atiende a menos personas en proceso de inserción que el máximo previsto.

Cómo solicitarla, paso a paso

  1. Reúne la memoria del proyecto de asistencia técnica y la documentación de los técnicos por los que solicitas la ayuda

  2. Cumplimenta el modelo normalizado de solicitud disponible en la sede electrónica del organismo

  3. Presenta la solicitud de forma electrónica con tu DNI electrónico o certificado electrónico reconocido

  4. Espera la resolución, que se dictará y notificará en el plazo de seis meses desde el fin del plazo de solicitudes

Documentación necesaria

  • Memoria relativa al proyecto de asistencia técnica de la empresa de inserción
  • Contrato de trabajo registrado en el Servicio Público de Empleo de cada técnico
  • Acreditación de la titulación universitaria adecuada o de los dos años de experiencia profesional en integración social
  • Declaración responsable con la relación nominativa de los técnicos de acompañamiento (categoría profesional, jornada y su distribución)
  • Justificación de los costes salariales del personal de asistencia técnica mediante nóminas

Preguntas frecuentes

¿Puedo solicitar la ayuda por el personal de gerencia o administración?
No. No puede solicitarse la ayuda por las personas que desarrollen funciones de gerencia o administración dentro de la entidad solicitante.
¿Qué pasa si un técnico subvencionado causa baja?
Debes contratar a otra persona en sustitución en el plazo máximo de 1 mes, con al menos las mismas condiciones de dedicación. Si no es posible, se reduce o se reintegra la parte proporcional de la subvención.
¿Es compatible con otras ayudas?
Sí, es compatible con otras subvenciones o ayudas de Administraciones Públicas u otros entes, públicos o privados, para la misma finalidad, siempre que el conjunto no supere el coste de la actividad subvencionada.
¿Cuántas personas puede atender cada técnico?
Cada persona técnica contratada no puede atender a más de doce personas en procesos de inserción.

Fuentes oficiales

Otras fichas relacionadas