Subvenciones España
desempleo España
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Ayuda a entidades públicas por contratar jóvenes
Subvención a organismos públicos estatales por contratar jóvenes menores de 30 años desempleados.
Lo que significa
- Qué es
- Subvención por concurrencia competitiva del Servicio Público de Empleo Estatal para que organismos públicos contraten jóvenes.
- Para quién
- Órganos de la Administración General del Estado, organismos públicos e instituciones del sector público estatal.
- Cuánto
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- La subvención salarial depende del grupo de cotización de cada persona contratada, más ayudas de desplazamiento y tutoría.
Las cuantías salariales cubren los costes por todos los conceptos durante los doce meses de contrato.Concepto Cuantía Salario · grupos de cotización 1 y 2 38.556€/año Salario · grupos de cotización 3 al 7 30.845€/año Salario · grupos de cotización 8 al 11 23.133€/año Ayuda al desplazamiento por persona 1.000€/año a tanto alzado Tutoría por tutor 215€/mes (máximo 3 meses)
- La subvención salarial depende del grupo de cotización de cada persona contratada, más ayudas de desplazamiento y tutoría.
- Qué cubre
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- Los costes salariales, por todos los conceptos, de los contratos de doce meses con las personas jóvenes
- La ayuda al desplazamiento cuando la persona contratada reside en provincia o isla distinta de donde trabaja
- La tutoría de la persona joven durante los tres primeros meses del contrato
- Requisitos
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- Eres un órgano de la Administración General del Estado, un organismo público o una institución del sector público estatal
- Contratas a personas jóvenes desempleadas menores de treinta años para una primera experiencia profesional de doce meses
- Contratas bajo la modalidad de contrato formativo para obtener la práctica profesional adecuada al nivel de estudios
- Las personas seleccionadas están inscritas como demandantes en los servicios públicos de empleo
- Presentas el proyecto que cumple la puntuación mínima de 20 puntos en la valoración
-
No estar inhabilitado para recibir subvenciones públicas
Causas de exclusión (art. 13.2 Ley 38/2003):
- Deudas con Hacienda o Seguridad Social.
- Condena firme por delitos contra la administración (prevaricación, cohecho, malversación, fraude).
- Concurso de acreedores.
- Inhabilitación para contratar con el sector público.
- Residencia fiscal en paraíso fiscal.
- Otras causas listadas en el art. 13.2 de la Ley 38/2003.
- Obligaciones
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- Proporciona tutoría a la persona joven durante los tres primeros meses de la relación laboral
- Facilita a la persona joven información profesional, orientación o formación durante el contrato
- Cumple las obligaciones de prevención de riesgos laborales que te correspondan
- Justifica las actuaciones y los gastos en los tres meses siguientes a la finalización de las contrataciones
- Devuelve la parte proporcional de la subvención si el contrato no se completa
- Haz constar de forma visible que la actividad se financia con fondos del Servicio Público de Empleo Estatal
- Cuándo
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- Abre: 30 de julio de 2025 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.
- Último día: Consulta directamente con la administración
¿Te interesa esta ayuda?
Repasa rápidamente si encajas en los requisitos antes de seguir leyendo.
- Eres un órgano de la Administración General del Estado
- Eres un organismo público del sector público estatal
- Eres una institución que forma el sector público estatal
- Vas a contratar personas jóvenes menores de 30 años desempleadas
- Ofreces una primera experiencia profesional de doce meses
- Eres una empresa privada o un autónomo
- Eres una administración autonómica o local fuera del sector público estatal
- Eres una persona joven que busca el contrato (no es para ti como solicitante)
- El contrato que ofreces dura menos de doce meses
Cuánto puedes recibir
El importe que recibes por cada contrato depende del grupo de cotización de la persona: 38.556€ al año para los grupos 1 y 2, 30.845€ para los grupos 3 al 7 y 23.133€ para los grupos 8 al 11. A esto se añaden 1.000€ al año a tanto alzado por cada persona que resida en provincia o isla distinta de donde trabaja y 215€ al mes por tutor durante un máximo de tres meses. Una vez concedida la subvención, se te anticipa el cien por cien sin necesidad de garantías.
Cómo solicitarla, paso a paso
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Prepara la memoria del proyecto con el número de contratos, tareas, grupos de cotización y provincias
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Reúne la documentación acreditativa de poder y las certificaciones de cumplimiento de requisitos
-
Presenta una solicitud para la subvención de costes salariales, que incluye la tutoría
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Presenta otra solicitud para la ayuda al desplazamiento desde la última contratación realizada
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Tramita todo por medios electrónicos en la sede electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal
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Espera la resolución, que se notifica en un plazo de tres meses desde la publicación del extracto
Documentación necesaria
- Documentación acreditativa de poder suficiente y subsistente para representar a la entidad
- Certificaciones del cumplimiento de las condiciones de acceso a la subvención
- Memoria del proyecto con número de contratos, tareas, grupos de cotización, titulaciones, tutoría y provincia
- Declaración responsable incluida en la solicitud
- Relación de las personas contratadas con derecho a la ayuda al desplazamiento, con su provincia o isla de residencia
Preguntas frecuentes
¿Pueden solicitarla las empresas privadas o los autónomos?
No. Solo pueden ser beneficiarios los órganos de la Administración General del Estado, los organismos públicos y las instituciones que forman el sector público estatal.
¿Cuánto tiene que durar el contrato con la persona joven?
Doce meses. Se realiza bajo la modalidad de contrato formativo para obtener la práctica profesional adecuada al nivel de estudios.
¿Qué pasa si el contrato no llega a completarse?
Procede devolver los costes salariales y, en su caso, la ayuda al desplazamiento de forma proporcional al tiempo no cumplido, salvo que se contrate a otra persona en los diez días siguientes y dentro de los seis primeros meses del periodo subvencionable.
¿Cuándo se cobra la subvención?
Una vez dictada la resolución de concesión se anticipa el cien por cien de la subvención concedida, sin necesidad de constituir garantías.
¿Cómo se selecciona a las personas jóvenes que se van a contratar?
La entidad presenta ofertas de empleo en la oficina de empleo correspondiente o las publica en el portal único de empleo, dirigidas a jóvenes desempleados menores de treinta años inscritos como demandantes.