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Ayudas para contratar a jóvenes investigadores menores de 30
Subvención para que entidades públicas contraten jóvenes investigadores 12 meses
Lo que significa
- Qué es
- Subvención por concurrencia competitiva del Servicio Público de Empleo Estatal para contratar a jóvenes en proyectos de investigación
- Para quién
- Organismos públicos de investigación del sector estatal y universidades públicas con ámbito de actuación en todo el Estado
- Cuánto
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- Importe anual por contrato según el grupo de cotización a la Seguridad Social de cada persona contratada
Además, 1.000€ al año a tanto alzado por persona como ayuda al desplazamiento cuando reside en provincia o isla distinta de donde trabaja.Grupo de cotización Subvención por contrato Grupos 1 y 2 38.556€/año Grupos 3 a 7 30.845€/año Grupos 8 a 11 23.133€/año
- Importe anual por contrato según el grupo de cotización a la Seguridad Social de cada persona contratada
- Qué cubre
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- Los costes salariales completos, por todos los conceptos, de los contratos firmados con los jóvenes durante doce meses
- La ayuda al desplazamiento de quienes residen en provincia o isla distinta de donde trabajan
- Requisitos
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- Eres un organismo de investigación o difusión del conocimiento del sector público estatal, o una universidad pública estatal
- Realizas actividades de investigación, desarrollo o innovación tecnológica a las que vincular los contratos
- Tus actividades no constituyen una actividad económica ni ofrecen servicios al mercado
- Contratas a jóvenes desempleados menores de 30 años inscritos como demandantes en los servicios de empleo
- Garantizas un periodo mínimo de contratación de doce meses
- Las contrataciones se inician antes de que finalice el primer trimestre de 2026
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No estar inhabilitado para recibir subvenciones públicas
Causas de exclusión (art. 13.2 Ley 38/2003):
- Deudas con Hacienda o Seguridad Social.
- Condena firme por delitos contra la administración (prevaricación, cohecho, malversación, fraude).
- Concurso de acreedores.
- Inhabilitación para contratar con el sector público.
- Residencia fiscal en paraíso fiscal.
- Otras causas listadas en el art. 13.2 de la Ley 38/2003.
- Obligaciones
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- Inicia las contrataciones antes de que termine el primer trimestre de 2026
- Mantén cada contrato durante los doce meses subvencionados
- Limita el personal de apoyo a un máximo del diez por ciento de los puestos ofertados
- Justifica las actuaciones y los gastos en los tres meses siguientes a terminar las contrataciones
- Conserva las titulaciones y los justificantes de salarios y desplazamientos abonados
- Haz constar de forma visible la financiación recibida del Servicio Público de Empleo Estatal
- Devuelve la parte de subvención no justificada o el contrato que no se complete
- Cuándo
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- Abre: 26 de julio de 2025 Fecha calculada según la convocatoria oficial. Pueden existir matices (festivos locales, modificaciones posteriores); confirma siempre con la fuente oficial antes del último día.
- Último día: Consulta directamente con la administración
¿Te interesa esta ayuda?
Repasa rápidamente si encajas en los requisitos antes de seguir leyendo.
- Eres un organismo público de investigación del sector estatal
- Eres una universidad pública con ámbito de actuación en todo el Estado
- Realizas actividades de investigación, desarrollo o innovación tecnológica
- Quieres contratar a jóvenes desempleados menores de 30 años un año
- Vas a vincular esos contratos a un proyecto de investigación
- Tus actividades de investigación son una actividad económica que ofrece servicios al mercado
- Eres una empresa privada o una persona física
- Quieres contratar a alguien que ya tuvo un puesto de investigación en tu entidad en los últimos 6 meses
- Buscas contratar personal de apoyo administrativo
Cuánto puedes recibir
Recibes una cantidad anual por cada contrato que depende del grupo de cotización a la Seguridad Social de la persona: 38.556€ para los grupos 1 y 2, 30.845€ para los grupos 3 a 7 y 23.133€ para los grupos 8 a 11. Si la persona reside en provincia o isla distinta de donde trabaja, se suma una ayuda al desplazamiento de 1.000€ al año a tanto alzado. Una vez concedida, se anticipa el cien por cien de la subvención sin que tengas que constituir garantías.
Cómo solicitarla, paso a paso
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Prepara la memoria del proyecto con los contratos previstos, las tareas, los grupos de cotización y las titulaciones admitidas
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Reúne la documentación que acredita tu representación y el cumplimiento de las condiciones de acceso
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Presenta la solicitud de la subvención de costes salariales por medios electrónicos en la sede electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal
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Identifícate electrónicamente de forma segura y firma la solicitud
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Presenta, en su caso, la solicitud de la ayuda al desplazamiento tras la última contratación
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Espera la resolución, que se notifica en un plazo de tres meses desde la publicación del extracto
Documentación necesaria
- Documentación que acredita poder suficiente para representar a la entidad
- Certificaciones del cumplimiento de las condiciones para acceder a la subvención
- Memoria del proyecto con número de contratos, tareas, grupo de cotización, meses subvencionados, titulaciones y provincia de cada puesto
- Previsión de los costes del proyecto, distinguiendo la subvención solicitada y la aportación propia
- Relación de personas contratadas con derecho a la ayuda al desplazamiento, con su provincia o isla de residencia y de trabajo
- Declaración responsable de cada persona trabajadora sobre sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social
Preguntas frecuentes
¿Quién puede recibir esta subvención, la entidad o la persona joven contratada?
La subvención la reciben las entidades públicas de investigación y las universidades públicas estatales. Las personas jóvenes son las destinatarias finales de los contratos que esas entidades firman.
¿Cuánto tiempo tiene que durar el contrato?
El periodo subvencionable es de doce meses, y debes garantizar ese periodo mínimo de contratación bajo cualquier modalidad de contrato de trabajo.
¿Puedo contratar a alguien que ya trabajó en investigación en mi entidad?
No. Quedan excluidos los contratos con jóvenes que hayan desempeñado cualquier puesto de investigación en la misma entidad en los seis meses anteriores.
¿Cuándo cobro la subvención?
Una vez dictada la resolución de concesión se anticipa el cien por cien de la subvención concedida, sin necesidad de constituir garantías.
¿Qué pasa si no completo la duración del contrato?
Si el contrato se extingue por despido improcedente debes devolver todos los costes salariales asociados. En los demás casos la devolución es proporcional al tiempo no completado, salvo que contrates a otra persona que reúna las condiciones en los diez días siguientes y dentro de los seis primeros meses.